Le saviez-vous ? La France compte pas moins de 23 000 secrétaires de mairie, à 94% des femmes. Ces secrétaires sont le coeur battant de nos communes. En particulier dans nos territoires ruraux.
Alors que près d’un tiers des secrétaires de mairie partiront en retraite dans les huit années, la profession est confrontée à des difficultés de recrutement, un manque de reconnaissance et de visibilité.
✅ C’est dans ce cadre que les parlementaires ont été amenés à travailler sur une proposition de loi visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie. Celle-ci a été adoptée à l’unanimité la semaine passée à l’Assemblée nationale !
Ce texte fort vise à mieux reconnaître ces agents qui assurent des fonctions essentielles auprès de nos concitoyens :
> L’exercice des fonctions de secrétaire de mairie sera désormais consacré dans le code général des collectivités territoriales (il s’agit notamment de mettre fin aux situations dans lesquelles des agents font office de secrétaire de mairie sans avoir été nommés en tant que tel par les maires)
> Symboliquement le poste a été rebaptisé « secrétaire général de mairie » dans le code général des collectivités territoriales
> Pour faciliter les recrutements, dorénavant les communes de moins de 2000 habitants pourront embaucher des contractuels à temps complet au poste de secrétaire de mairie (une possibilité jusqu’ici ouverte à celles de moins 1 000 habitants)
> Deux nouvelles voies de promotion interne sont instaurées pour favoriser leur accès à la catégorie B, et les évolutions de carrière seront davantage lisibles et accompagnées. Objectif : tous les secrétaires de mairie en catégorie B (minimum) d’ici à 2027 !
> La formation des secrétaires de mairie sera renforcée et adaptée aux besoins des collectivités concernées dans l’année suivant leur prise de poste
De nombreuses avancées positives pour reconnaître enfin ce métier essentiel à la vie communale et le dévouement des secrétaires de mairie au quotidien !
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