Trois décennies au service de la réinsertion professionnelle et sociale avec pour objectif le retour à l’emploi des personnes en difficulté. Actuellement, l’association compte 55 salariés en parcours d’insertion.
Alors que les inondations marquaient le territoire, l’association « Eurêka » soufflait ses trente bougies.
Elle a été créée le 9 novembre 1993 pour favoriser l’insertion professionnelle et sociale des personnes en difficulté en les associant à des travaux liés à l’amélioration du cadre de vie et proposer à ses adhérents (collectivités, communes, entreprises et particuliers) des travaux sur l’environnement.
De Jean-Claude Costenoble, président fondateur, à Daniel Dufossé, président depuis 10 ans, personne n’a modifié l’objectif de cette association, acteur local dans le domaine du retour à l’emploi. « Le but, défini il y a trente ans, reste d’actualité et ce type d’association a sa raison d’être pour remettre à l’ouvrage les plus défavorisés qui ont envie de travailler », dira le président Dufossé.
Environnement et bois
Née à Embry, l’association, après 19 ans d’activité, a migré à Royon en 2012 pour avoir plus d’espace Actuellement, Eurêka sur plus de 1 000 m2 et a encore un projet d’extension à l’étude pour s’adapter à l’évolution du personnel, à ses besoins et pour remiser tout le matériel. La structure compte 55 salariés engagés dans un parcours d’insertion.
Sous la direction de Freddy Legrand depuis 25 ans (ce qui lui a valu un hommage du président pour les services rendus), Eurêka est spécialisé dans le domaine de l’environnement avec l’entretien des espaces verts, des rivières, la pose de haies et de fascines.
Mais elle a également développé un atelier menuiserie pour la création d’équipements et de mobilier urbain (des bancs, des tables de pique-nique, de la signalétique) et des éléments de décor comme la large gamme de produits attachés à Noël (des sapins, des étoiles, des nichoirs, des petits trains, des jardinières, etc.). Des créations que les visiteurs pouvaient découvrir et acquérir lors de la journée « portes ouvertes » où étaient associés les différents partenaires. Il était d’ailleurs possible de déposer un curriculum vitae pour ceux qui cherchaient un emploi ou envisageaient une reconversion professionnelle.
Le soutien des élus
Issus des collectivités, les élus ont souvent recours aux services d’Eurêka dans leur commune et expriment leur satisfaction du travail accompli.
Ainsi Nicolas Pichonnier, vice-président de la communauté de communes du Haut-Pays du Montreuillois, a affirmé « Eurêka est plus une entreprise qu’une association ». De son côté, Ghislain Tétard, conseiller régional, a noté « Longtemps, j’ai reçu des gens qui cherchaient du travail. Aujourd’hui, ce sont des employeurs qui demandent si je connais des personnes pour travailler. Preuve qu’il existe un potentiel sur le territoire ». Il a insisté sur l’action économique et sociale de la structure.
« L’arbre, symbole de la fragilité de l’écosystème, est aussi un exemple d’enracinement dans la terre et le territoire », dira Philippe Fait, député, pour imager la place, l’importance et le rôle d’Eurêka dans le secteur.
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